Meist zwingen einen das Näherkommen der Pensionierung oder wirtschaftliche Probleme, zukunftsfu?hrende Entscheidungen zu treffen. Als Betriebsinhaber:in hat man in diesem Fall die Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder einer geeigneten Nachfolgerin mit hoher Priorita?t zu behandeln. Im Vordergrund steht hier oft der Wunsch einer familieninternen U?bergabe, getragen von der Vision, die Unternehmenswerte und Traditionen auf nachfolgende Generationen zu u?bertragen. Das Wissen, dass sich der Betrieb in guten Ha?nden befindet, erzeugt ein Gefu?hl von Stabilita?t und Zuversicht fu?r dessen zuku?nftige Entwicklung.

Evaluieren der aktuellen Situation

Eine interfamilia?re U?bergabe ist nicht immer mo?glich. Egal, ob die U?bergabe an ein Familienmitglied oder an eine Gescha?ftspartner:in aus der Branche erfolgt, es gibt vieles zu beachten. Es tauchen zahlreiche Fragen rund um die Betriebsu?bergabe auf, die unbedingt rechtzeitig beantwortet und bearbeitet werden mu?ssen. Fragen wie „Welche steuerlichen Belastungen entstehen?“, „Ist eine ausreichende Qualifikation des Nachfolgers vorhanden?“ oder „Welche Form der U?bergabe ist mo?glich?“ zeigen, dass es sich bei einer Betriebsu?bergabe um einen komplexen Prozess handelt, der Schritt fu?r Schritt geplant und in weiterer Folge befolgt werden sollte. Eine Evaluierung der aktuellen Situation ist ein wichtiges Instrument fu?r die ersten Schritte, um die perso?nlichen Ziele und Vorstellungen hinsichtlich einer U?bergabe zu definieren.

Gemeinsam Lo?sungen finden

Die Wahl des optimalen U?bergabezeitpunkts richtet sich nach den getroffenen Vorbereitungen; hier sollte unbedingt genu?gend Zeit eingeplant werden, um potenzielle Herausforderungen fru?hzeitig zu identifizieren. Nicht ausreichend durchdachte U?bergaben ko?nnen zu Konflikten fu?hren, die sich in weiterer Folge negativ auf das Betriebsklima auswirken ko?nnen. Die Lebensmittelakademie bietet Ihnen Coachings zu diesem Themenbereich an. Im Rahmen eines Coachings bei der Lebensmittelakademie kann die Problematik und Komplexita?t einer Betriebsu?bergabe aufgegriffen und gemeinsam mit dem geeigneten Coach eine konfliktfreie und zukunftsorientierte Lo?sung fu?r Ihren Betrieb gefunden werden!
Das Team der Lebensmittelakademie steht Ihnen jederzeit per Mail an info@LMAkademie.at oder unter der Telefonnummer +43 677/ 637 453 44 zur Verfu?gung – und ist bemu?ht Ihre Fragen und Anliegen so schnell wie mo?glich zu lo?sen!
Alle Infos: www. LMAkademie.at

Termine

20. 2., St. Po?lten
Gute Hygienepraxis und HACCP fu?r den Lebensmittelbereich
„Ohne geht’s nicht: 1×1 der Risikobewertung & -beherrschung!“ Trainer: Ing. Helmut Lechner

22. 2., Graz
Sensorikgrundlagen
„Eintauchen in die Welt des Geschmacks: Sie lernen unter anderem professionelle Verkostungen selbst durchzufu?hren!“ Trainerin: Elisabeth Buchinger

29. 2., online
Allergenschulung
„Versteht, was in euren Produkten steckt!“ Trainerin: Simona Nemetz MA

5. 3., online
Basics der Unternehmensgru?ndung „Unternehmensneugru?ndung richtig gemacht!“
Trainerin: Mag. Petra Haslinger

6. 3., online
Sensorikgrundlagen
„Eintauchen in die Welt des Geschmacks: Sie lernen unter anderem professionelle Verkos- tungen selbst durchzufu?hren!“ Trainerin: Elisabeth Buchinger

12. 3., Linz
Richtige Schnitttechnik (Rind und Schwein)
„Mehr Freude beim Fleischverzehr durch korrektes Schneiden!“ Trainer: Mst. Josef Ranetbauer

16. & 17. 4., Linz
Verkaufsfo?rderung fu?r Fleischer-Fachverka?ufer:innen „Kund:innen und Vitrine entscheiden u?ber den Verkaufserfolg!“ Trainer: Mst. Josef Ranetbauer

17. & 24. 4., Klagenfurt
Verkaufsfo?rderung fu?r Fleischer-Fachverka?ufer:innen „Kund:innen und Vitrine entscheiden u?ber den Verkaufserfolg!“ Trainer: Gregor Markowitsch